ПОЛОЖЕНИЕ
о библиотеке государственного учреждения образования
«Средняя школа №1 г. п. Бешенковичи имени И. И. Строчко»
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Библиотека «Средней школы № 1 г. п. Бешенковичи имени И. И. Строчко» является структурным подразделением школы.
1.2. Библиотека создается, реорганизуется и ликвидируется приказом руководителя учреждения общего среднего образования. Создание, реорганизация и ликвидация осуществляется с соблюдением трудового законодательства, коллективного договора и уведомлением профсоюзного комитета.
1.3. Библиотека непосредственно подчиняется руководителю учреждения общего среднего образования согласно утвержденной структуре управления учреждением общего среднего образования, сформированной руководителем самостоятельно.
1.4. Библиотека возглавляется заведующим библиотекой, который назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя учреждения общего среднего образования.
1.5. Библиотека в своей деятельности руководствуется:
- Уставом учреждения общего среднего образования (Положением об учреждении общего среднего образования);
- законодательными и правовыми актами в области организации библиотечного (библиографического) дела;
- другими нормативно-методическими и руководящими материалами по организации библиотечного (библиографического) дела;
- приказами и распоряжениями руководителя учреждения общего среднего образования;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- коллективным договором;
- настоящим Положением.
1.6. Основными показателями оценки деятельности библиотеки является решение поставленных перед библиотекой основных задач и выполнение возложенных на нее функций.
1.7. Ответственность за качественное и своевременное выполнение возложенных настоящим Положением на библиотеку задач и функций в соответствии с действующим законодательством, полноту и правильность использования предоставленных прав несет заведующий библиотекой.
1.8. Заведующий библиотекой несет персональную ответственность за:
- качественное и своевременное обслуживание пользователей библиотекой согласно их заявкам;
- обеспечение учета, эффективности использования и сохранности библиотечного фонда и его справочно-поискового аппарата;
- правильное составление, достоверность и своевременность предоставления информации, относящейся к компетенции библиотеки;
- своевременное и точное исполнения приказов и распоряжений руководителя учреждения общего среднего образования;
- соблюдение правил и норм по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка;
- своевременное представление и достоверность сведений о выполнении плана работ библиотеки;
- сохранность собственности, закрепленной за библиотекой, и документации
- материальный ущерб, причиненный учреждению общего среднего образования по его вине, в установленном порядке.
- ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
Основными задачами библиотеки являются:
2.1. Содействие процессу обучения и воспитания учащихся, повышению квалификации работников школы.
2.2. Организация своевременного и качественного обслуживания библиотекой учащихся и сотрудников учреждения общего среднего образования по их заявкам на необходимую литературу и информационные материалы.
2.3. Создание библиотечного фонда, его справочно-поискового аппарата и обеспечение их сохранности.
2.4. Пропаганда книг, исследовательской и методической работы библиотеки.
- ФУНКЦИИ БИБЛИОТЕКИ
В соответствии с основными задачами на библиотеку возлагаются следующие функции:
3.1. Разработка перспективных и текущих планов работы библиотеки в соответствии с типом учреждения общего среднего образования и перспективами его развития.
3.2. Создание универсального справочно-информационного фонда, соответствующего по содержанию образовательным, воспитательным и информационным функциям, на языках, которые изучаются в школе; фонда учебной литературы; справочно-поискового аппарата.
3.3. Пополнение фонда библиотеки и обеспечение его сохранности.
3.4. Осуществление библиотечной обработки поступающих в фонд изданий, организация и ведение справочно-библиографического аппарата (СБА).
3.5. Выявление и изучение потребностей и запросов пользователей библиотеки с целью оказания им помощи в подборе литературы и необходимой информации.
3.6. Выдача литературы по абонементу и в читальном зале.
3.7. Участие в проведении совещаний, семинаров, экскурсий, выставок, демонстрации фильмов и прочих мероприятиях по тематическим направлениям и вопросам выполняемой работы.
3.8. Организация учета и подготовка установленной отчетности о работе библиотеки.
3.9. Воспитание у учащихся информационной культуры: привитие навыков умелого пользования книгой, библиотекой, другими источниками информаци.
3.10. Проведение справочно-библиографического обслуживания и библиографического информирования педагогического коллектива и учащихся школы, организация работы по воспитанию культуры чтения, основ информационной культуры пользователей.
- ПРАВА
4.1. Администрация школы обязана обеспечить библиотеку помещениями, соответствующими установленным нормативам для обслуживания читателей и хранения библиотечных фондов, а также оборудованием, средствами механизации и автоматизации библиотечных процессов. Для хранения фонда учебной литературы выделяется отдельное помещение.
4.2. Библиотека школы имеет штемпель с обозначением своего полного наименования.
4.3. Расходы на содержание библиотеки предусматриваются в общей смете расходов школы.
4.4. Состояние материально-технической базы и фонда библиотеки является одним из основных показателей готовности школы к новому учебному году.
4.5. Порядок доступа к фондам, перечень услуг и условий их предоставления библиотекой определяются правилами пользования библиотекой школы.
4.6. Школьная библиотека осуществляет свою деятельность на основе плана, ведет документацию в установленном порядке и отчитывается перед руководителем учреждения образования и педагогическим советом.
4.7. Штат и структура библиотеки утверждаются директором школы.
4.8. Работник библиотеки систематически повышает квалификацию на курсах повышения квалификации (не реже одного раза в пять лет), на семинарах, проводимых методическим объединением, путем самообразования; проходит аттестацию в установленном порядке.
4.9. Оплата труда работника библиотеки производится в соответствии с действующим законодательством.
4.10. Трудовые отношения работника школьной библиотеки регулируются законодательством Республики Беларусь о труде.
4.11. Для оказания практической помощи в библиотеке может быть создан Совет библиотеки.
4.12. Библиотека вправе самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с целями и задачами, указанными в Положении;
4.13. Проверка деятельности библиотеки школы проводится по согласованию с директором школы и отделом по образованию;
4.14. Библиотека вправе требовать от пользователей библиотеки комплектной и своевременной сдачи литературы и других информационных материалов;
4.15.Заведующий библиотекой имеет право:
4.15.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения
образования по вопросам, относящимся к компетенции библиотеки.
4.15.2. Вносить на рассмотрение руководства учреждения образования предложения по совершенствованию деятельности библиотеки, учреждения общего среднего образования в целом в пределах своей компетенции.
4.15.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.15.4. Обеспечивать чистоту и благоустройство закрепленных за библиотекой помещений.
4.15.5. Требовать от руководства учреждения образования оказания содействия в исполнении своих обязанностей и прав.
4.15.6. Оказывать методические и консультационные услуги по вопросам, относящимся к компетенции библиотеки.
- ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ. СВЯЗИ
5.1. Заведующий библиотекой в установленном порядке выполняет возложенные на него обязанности как непосредственно, так и во взаимодействии с соответствующими руководителями и специалистами по вопросам выполняемой работы.
5.2. Получает от директора учреждения образования и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится с соответствующими документами.
5.3. Работает в тесном контакте с учителями, родителями обучаюшихся (лицами, их заменяющими), систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы.
5.4. Согласовывает работу библиотеки учреждения образования с методическим кабинетом.
5.5. Взаимодействует с централизованной бухгалтерией по вопросам финансового учета, осуществляет сверку данных балансового учета библиотечного фонда с данными бухгалтерского учета.
5.6. Взаимодействует с организациями по вопросам приема-сдачи, макулатуры, подготавливает к сдаче списанную литературу.
